CO-LEADERSHIP TRAINING & COACHING

Führung ist keine einsame Entscheidung.

Erfolgreich zu zweit führen – effizient, produktiv und mit Freude. Ich begleite Führungsduos, Co-Founder und Schulleitungen zu Klarheit, klaren Rollen und einer Gesprächskultur, die trägt.

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  • 30 Minuten, kostenlos
  • Keine Verpflichtung
  • Sofort umsetzbare Tipps
  • Business Coach nach ICF-Richtlinien
  • Fortbildung bei JOYntLEADING
  • 10 Jahre Führungserfahrung in Teilzeit

ÜBER MICH

Hi, ich bin Anna.

10 Jahre lang führte ich im Teilzeit-Pensum – und erlebte täglich den Spagat zwischen Karriere und Familie. Je höher die Managementebene, desto stärker die Erwartung an ständige Verfügbarkeit.

Meine Vision war klar: Wirkung im Job haben und Zeit für das, was mir sonst noch wichtig ist. So kam ich zu Co-Leadership.

Ob ihr ein Führungsduo auf GL-Stufe seid, ein Schulleitungs-Team, Co-Founder oder neu im Tandem startet – ich begleite euch dabei, gemeinsam erfolgreich zu führen.

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Warum Co-Leadership die Zukunft ist

  • Verantwortung teilen

    Führungslast muss niemand allein tragen. Zu zweit lassen sich auch komplexe Herausforderungen ruhiger und besser bewältigen.

  • Kompetenzen ergänzen

    Zwei Erfahrungshintergründe, zwei Perspektiven – das führt zu fundierteren Entscheidungen und innovativeren Lösungen.

  • Ständiger Sparringpartner

    Im Tandem gibt es Raum für Reflexion, Feedback und Weiterentwicklung – ein echter Boost für die Führungsqualität.

  • Balance statt Burnout

    Ein gut funktionierendes Co-Leadership schafft Raum für Familie, Projekte und Energie – und stärkt gleichzeitig das Ergebnis.

  • Morgens entspannt ins Büro kommen, weil klar ist, wer was macht.

  • Entscheidungen schnell und harmonisch treffen – auch bei unterschiedlicher Meinung.

  • Ein Team begeistern, das doppelte Unterstützung und Expertise bekommt.

  • Konflikte souverän lösen, bevor sie eskalieren.

  • Als echtes Dream-Team wahrgenommen werden – im Team und darüber hinaus.

Typische Ergebnisse für euch als Tandem

Eure massgeschneiderte Begleitung

01. Matching

Partner:in finden & bewerben

Die passende Co-Lead-Person finden, den gemeinsamen Traumjob definieren und Co-Leadership im Unternehmen durchsetzen.

Intern oder extern

Beliebt

02. Start

Erfolgreich starten im Tandem

Gemeinsames Führungsverständnis, klare Rollen, saubere Arbeitsorganisation und smarte Entscheidungswege von Anfang an.

Meistgebucht · 3–4 Monate

03. Supervision

Bestehende Tandems stärken

Synergien besser ausspielen, festgefahrene Konflikte lösen und die Effizienz eurer Zusammenarbeit aufs nächste Level bringen.

Für eingespielte Duos

04. Netzwerk

co:labor – Reflexion & Vernetzung

Der entspannte Reflexionsraum für Co-Leader:innen: Erfahrungsaustausch, Peer-Learning und ein wertvolles Netzwerk.

Gruppenformat

Passendes Angebot im Erstgespräch klären

Meine Kund:innen sagen

  • Pierina Maibach · Co-Lead

    Das Coaching hat hilfreiche Tools und Methoden geboten, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Anna, deine Art zu coachen ist unglaublich angenehm – nie aufdringlich, aber dennoch unterstützend.

    Pierina Maibach · Co-Lead

  • Andreas Rösch · Co-Leiter

    Wir haben in kurzer Zeit Rollenklarheit gewonnen und wissen heute, wie wir Entscheidungen gemeinsam treffen. Das spürt auch unser Team.

    Andreas Rösch · Co-Leiter

Interessiert?

Lasst uns in einem 30-minütigen Erstgespräch klären, wie ich euch in eurem Co-Leadership unterstützen kann. Kostenlos und unverbindlich.

  • Kostenloser Austausch-Termin (30 Minuten)

  • Keine Verpflichtung

  • Sofort umsetzbare Tipps

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Häufige Fragen

  • Das Training ist modular aufgebaut und wird individuell auf deine/eure Co-Leadership Situation zugeschnitten. In der Regel umfasst es 8-16 Stunden, verteilt über 3-4 Monate. So habt ihr genug Zeit, das Gelernte umzusetzen und zu reflektieren.


  • Absolut! Ich nutze interaktive Tools und Methoden, die auch im virtuellen Raum bestens funktionieren.

  • Perfekt! Dann seid ihr die idealen Kandidaten für mein Training. Ich helfe euch dabei, aus euren Unterschieden Stärken zu machen und wir schauen gemeinsam, wie es gut funktionieren kann.

  • Ja! Nach dem Training steht euch ein vier Wochen lang E-Mail-Support zur Verfügung. Bei Fragen oder Herausforderungen bin ich für euch da. Ausserdem biete ich optionale Follow-up-Sessions an.


  • Ja! Nach dem Training steht euch vier Wochen lang E-Mail-Support zur Verfügung. Bei Fragen oder Herausforderungen bin ich für euch da. Darüber hinaus sind Einzelcoachings oder weitere Tandem-Coachings jederzeit möglich - ich begleite euch gerne auch langfristig auf eurem Co-Leadership-Weg.

  • Das kommt ganz auf eure Situation an. Seid ihr ganz neu im Co-Leadership? Arbeitet ihr schon länger zusammen und wollt auf das nächste Level? Habt ihr einen Konflikt, den ihr gemeinsam angehen wollt? Im kostenlosen Austausch-Termin finden wir gemeinsam heraus, was am besten passt.