ÜBER MICH
Hi, ich bin Anna.
Zertifizierte Coachin und Co-Leadership-Trainerin. Als Mutter und Führungskraft in Teilzeit kenne ich beide Seiten: den täglichen Spagat zwischen Familie und Karriere – und die Möglichkeiten, die entstehen, wenn wir mutig neue Wege einschlagen.
Ich bin überzeugt: Wir müssen uns nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden. Wir brauchen Modelle, die beides möglich machen – und mehr Frauen an den Entscheidungstischen.
- 30 Minuten, kostenlos
- Keine Verpflichtung
- Sofort umsetzbare Tipps
10 Jahre
Führung in Teilzeit
ICF
anerkannte Business Coach
MAS
Communication Management, HSLU
Migros
Führungserfahrung im grössten Detailhändler der CH
MEINE VISION
Eine Arbeitswelt, in der Verantwortung geteilt wird.
Ich wünsche mir eine Arbeitswelt, in der Frauen ihre Talente und ihre Sicht voll einbringen können. Eine Welt, in der wir Verantwortung innerhalb der Familie und im Management teilen, Vielfalt leben und gemeinsam neue Wege gehen.
Mit Co-Leadership können wir genau das möglich machen – für mehr Gleichberechtigung, mehr Familienfreundlichkeit und eine Wirtschaft, die von vielfältigen Perspektiven profitiert. Ich möchte diesen Wandel mit dir vorantreiben.
„Wirkung im Job haben – und Zeit für das, was mir sonst noch wichtig ist.“
ERFAHRUNG & AUSBILDUNG
Woher ich komme.
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10 Jahre Führungskraft in Teilzeit
Beim grössten Detailhändler der Schweiz (Migros) – Führung, Kommunikation, Transformation.
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Zertifizierte Business Coach (DBCA)
Dr. Bock Akademie, Zürich – nach ICF-Richtlinien anerkannt.
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Fortbildung zum Tandem-Coach
Jobsharing & Co-Leadership wirksam umsetzen (JOYntLEADING).
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LINC Personality Profiler Coach & Trainer
Persönlichkeitsdiagnostik als Basis für starke Tandem-Rollen.
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Master of Advanced Studies (HSLU)
Communication Management – dazu Diplom-Betriebswirtin.
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Mutter einer Tochter, seit über 11 Jahren
Die grösste Liebe meines Lebens – und der Grund für meine Vision.
SELBSTCHECK · 1 MINUTE
Passt Co-Leadership zu euch?
Meine Kund:innen sagen
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Pierina Maibach · Co-Lead
Das Coaching hat hilfreiche Tools und Methoden geboten, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Anna, deine Art zu coachen ist unglaublich angenehm – nie aufdringlich, aber dennoch unterstützend.
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Andreas Rösch · Co-Leiter
Wir haben in kurzer Zeit Rollenklarheit gewonnen und wissen heute, wie wir Entscheidungen gemeinsam treffen. Das spürt auch unser Team.
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Die 12 Fragen, die jedes Führungsduo geklärt haben sollte.
Mein Arbeitsblatt zu Rollen, Entscheidungswegen und Kommunikation – die Basis, mit der ich jedes Tandem starte. Direkt als PDF in dein Postfach, plus meine Co-Leadership Insights einmal im Monat.
12 Fragen zum gemeinsamen Durchgehen
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Was ihr euch vielleicht noch fragt
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Wir starten mit einem kostenlosen 30-minütigen Austausch. Danach schlage ich euch ein modulares Setup vor – in der Regel 8–16 Stunden über 3–4 Monate, damit ihr das Gelernte im Alltag umsetzen könnt.
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Absolut. Ich arbeite mit interaktiven Tools und Methoden, die im virtuellen Raum genauso gut funktionieren – vor Ort in Zürich und Umgebung bin ich ebenso gern.
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Perfekt – dann seid ihr genau richtig. Aus unterschiedlichen Sichtweisen Stärken zu machen, ist der Kern meiner Arbeit. Im Erstgespräch schauen wir unverbindlich, ob es passt.
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Ja. Vier Wochen E-Mail-Support sind inklusive, dazu sind Follow-up-Sessions, Einzelcoachings und weitere Tandem-Coachings jederzeit möglich.
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Für Führungsduos auf GL-Stufe, Schulleitungsteams, Co-Founder und Tandems, die neu starten – in der Deutschschweiz, auf Deutsch.
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