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Bereit für Co-Leadership? Lass uns sprechen.

Erhalte konkrete Co-Leadership-Impulse in einem kostenlosen Erstgespräch – und finde heraus, wie ihr als Tandem noch erfolgreicher werdet.

  • 30 Minuten, kostenlos
  • Sofort umsetzbare Tipps
  • Keine Verpflichtung
  • Antwort in 24 Stunden

Wählt euren Weg zu mir.

Ihr braucht nichts vorzubereiten. Ein Satz zu eurer Situation reicht.

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FÜR WEN IST DAS GESPRÄCH GEEIGNET?

Egal, wo ihr gerade steht.

  • Neue Co-Leadership-Tandems

    Ihr startet gerade als Co-Lead-Team und wollt von Anfang an richtig durchstarten.

  • Bestehende Tandems

    Ihr arbeitet schon zusammen, wollt eure Zusammenarbeit aber aufs nächste Level bringen.

  • Partner:in-Suche & Bewerbung

    Du suchst die passende Co-Lead-Person – oder ihr wollt euch gemeinsam bewerben.

  • Unternehmen

    Ihr wollt Co-Leadership in eurem Unternehmen einführen oder optimieren.

Eine lachende blonde Frau steht an einer Treppe und hält einen Laptop unter dem Arm.

Was dich im Erstgespräch erwartet:

  • Eure Situation verstehen: Wir schauen gemeinsam, wo ihr steht und was eure grössten Herausforderungen sind.

  • Konkrete Impulse: Du bekommst sofort umsetzbare Tipps für euer Co-Leadership - auch wenn wir nicht zusammenarbeiten.

  • Möglichkeiten aufzeigen: Ich zeige dir verschiedene Möglichkeiten auf, wie ihr als Tandem erfolgreich werden könnt.

  • Passende Lösung finden: Falls es für beide Seiten passt und ihr Vertrauen und Interesse habt, finden wir gemeinsam heraus, welches Angebot am besten zu euch passt.

Termin im Kalender wählen

Meine Kund:innen sagen

  • Timo Bucher & Peter Bianchi, CO-Leads bei IG Arbeit

    Die Supervision unterstützte uns mit einem Blick von aussen mit neuen Ansätzen. Wir nahmen uns Zeit, um über unsere Bedürfnisse und Anliegen zu sprechen. Wir nehmen Strategien und Vereinbarungen in unseren Arbeitsalltag mit, an denen wir uns orientieren können. Dazu gehören Fokuszeit, ein regelmässiger Austausch, die Wochenplanung, die Aufgabenteilung, eine gemeinsame Haltung in der Führung der Mitarbeitenden und der Umgang bei Konflikten. Eine Begleitung eignet sich für Menschen, welche eine gemeinsame Haltung gegenüber Kundschaft, Angestellten oder Klientel brauchen. Eine gemeinsame Handlungsbereitschaft ist dabei der Kern.

  • Pierina Maibach · Co-Lead

    Das Coaching hat hilfreiche Tools und Methoden geboten, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Anna, deine Art zu coachen ist unglaublich angenehm – nie aufdringlich, aber dennoch unterstützend.

  • Andreas Rösch · Co-Leiter

    Wir haben in kurzer Zeit Rollenklarheit gewonnen und wissen heute, wie wir Entscheidungen gemeinsam treffen. Das spürt auch unser Team.

Kurz vorab geklärt

  • Innerhalb von 24 Stunden, persönlich – über WhatsApp meist deutlich schneller.

  • Nichts. 30 Minuten via Zoom oder Telefon, ohne jede Verpflichtung. Ich melde mich danach nicht mehrfach nachfassend bei euch.

  • Nein. Es ist schön, wenn ihr beide da seid, aber ein erstes Gespräch mit einer Person allein funktioniert genauso gut.

  • Das ist der Normalfall – und genau der Zweck des Gesprächs. Ein Satz zu eurer Situation reicht als Vorbereitung.

  • Ja, Termine ausserhalb der Bürozeiten sind möglich – wählt einfach einen passenden Slot im Kalender.

Kontaktformular

Erzählt mir von eurer Situation. Je mehr Details ihr teilt, desto gezielter kann ich euch im Erstgespräch helfen.